第四百五十二章 招不到人的窘迫

苏明哲一听就怒了：

“我已经再三强调，新机器必须用招收的新员工，并且新员工入职，比如操作培训合格才能上岗吗？怎么还有这种事情发生？“

陈经理听到自家老板怒气冲冲的话，更加委屈：

“老板，我这边也想招新员工，但是招不到人啊……”

吃过午饭，骆玉珠睡了一个午觉。

等她睡醒了，身边就自己堂妹骆玉燕在。

骆玉燕眼力劲不错，不等自己堂姐询问，主动开口道：

“姐，公司有急事，姐夫回公司去了。”

“什么急事？”

骆玉珠看着还挺稀奇的。

以前就听说过电话会议，没想到今天自己亲眼见到了。

明珠科技的广告词说的真是没错：

“科技改变生活。”

其实，这种笔记本电脑视频会议，在八九十年代的国外就有了。

“我听的不太清楚，好像是老家那边的工厂又出了点事，想找明珠科技拆借一点钱，先支应一下。”

骆玉珠听到不是自家公司的事情，就不怎么关心了。

另一边，苏明哲却是头疼得回到公司，和浦江那边拨通了电话，询问事故发生的原因，以及处理方案。

接电话的是明珠科技这边派过去的经理，姓陈，平日里还是比较沉稳的一个人，这个时候，语气里带着委屈解释道：

“老板，这里的工人文化水平太低了，您送来的新机器和老机器不一样，员工有的时候习惯性按照旧机器操作……”

只不过，国内在互联网的发展上，有些落后，这才显得特别少见。

苏明哲远程控制着电脑，开了一个高管会议，内容都是老生常谈的问题。

结束了会议，苏明哲陪着骆玉珠在医院里逛了一会，等骆玉珠累了，就继续工作。

中午的时候，骆玉燕在家做好饭送过来。

骆天宝和苏一泽就待在家里，到了下午放了学才会过来看看。